۱۳۹۶ سه شنبه ۲۱ آذر
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان
مدیر اداری

مدیر امور اداری و منابع انسانی-عمران و توسعه

 
 
 
 
 
 

 

اطلاعات فردی: مصطفی رضایی
متولد: 1355 ارسنجان
   سوابق تحصیلی: کارشناسی ارشد مهندسی معماری

مدیریت امور اداری در واقع جنبه‌های انسانی سازمان را در بر می‌گیرد، زیرا انسان عامل مهمی در نیل به اهداف سازمان و مدیریت به شمار می‌رود. تحقیقات امروزی بیانگر این واقعیت است که رابطه نزدیکی بین نحوه مدیریت منابع انسانی و امکان نیل به اهداف سازمانی وجود دارد، از این روست که این مدیریت امروزه به منزله یکی از شریان‌های مهم و حیاتی هر سازمانی محسوب می‌گردد. مدیریت منابع انسانی، تخصص ویژه‌ای است که کوشش می نماید تا در جهت کسب رضایت کارکنان و تأمین هدف های سازمانی گام برداشته و سیاست‌گذاری نماید.

مدیران منابع انسانی به طور کلی دارای دو نوع وظیفه می‌باشند:

اول: برنامه ریزی، سازمان‌دهی، رهبری، نظارت و هماهنگی در واحد تحت نظارت خود و اجرای عملیات تاکتیکی.

دوم: وظایف اختصاصی یعنی انجام کلیه‌ی عملیات لازم جهت استخدام، در زمان اشتغال و هنگام بازنشستگی تا پایان عمر یک نیرو.

مدیریت امور اداری سازمان در راستای تحقق اهداف سازمانی خود، اهم برنامه‌ریزی‌های خود را بر روی منابع انسانی (رکن اصلی و اساسی سازمان)، اجرای صحیح بخشنامه‌ها، آئین‌نامه‌ها و... در چار چوب مقررات و قانون نموده که خلاصه‌ای از آن به‌شرح ذیل مرقوم می‌گردد.

شرح وظایف در بخش امور اداری :

   1- رسیدگی و انجام امور مربوط به بررسیهای سازمانی و پیش بینی و تأمین کادر نیروی انسانی مورد نیاز .

   2- تعیین و تشخیص پستهای سازمانی .

   3- مراقبت در امر حضور و غیاب کارکنان واحد و طراحی سیستم‌های مکانیزه حضور و غیاب .

   4- انجام امور استخدامی و صدور احکام کارکنان واحد با رعایت قوانین و مقررات استخدامی .

   5 - صدور حکم استخدامی ، تغییر ضریب حقوق و مزایا ، ارتقاء گروه ، ترفیع و رتبه‌‌‌‌‌ علمی ، انتصاب ، اشتغال ، مأموریت، تعلیق ، بازنشستگی ، موظف و غیره .

   6- اجرای قوانین و مقررات ، آیین نامه‌ها و دستورالعمل‌های انضباطی مورد عمل و رسیدگی به تخلفات اداری مطابق دستورالعمل مربوطه.

   7 - تهیه آمار کارکنان و انتقال آن به کارتهای کاردکس و کامپیوتری جهت نگهداری و ارائه به مقامات مافوق .

   8 - نگهداری ،حفظ و حراست پرونده‌های استخدامی و تهیه و جمع‌اوری آمار و اطلاعات پرسنلی واحد.

   9- انجام تدارکات لازم جهت تأمین سوخت ، آب و برق ، حفظ وسائل و تجهیزات مصرف نشدنی دستگاههای تأسیساتی و حرارتی و ارتباطی.

   10- خرید مایحتاج واحد طبق مقررات قانونی مربوطه .

   11- انبارداری و تهیه و تنظیم دفاتر انبار .

   12- توزیع و تحویل کالاهای مورد درخواست به بخشها و گروههای متقاضی.

   13- سفارش امور چاپی مطابق مقررات .

    14- نگهداری، تعمیر ،حفظ و حراست ساختمان و تأسیسات ، تجهیزات ،وسائل و سایر لوازم غیر مصرفی و انجام دادن اقدامات احتیاطی اولیه در موقع بروز حوادث.

   15- انجام سایر امور مرتبط .

شرح وظایف در بخش عمرانی :


1- برنامه ریزی برای تامین فضاهای کالبدی دانشگاه .
2- برگزاری مناقصه و انعقاد قرارداد با اشخاص حقیقی و حقوقی برای طرحهای عمرانی .
3- نظارت بر حسن انجام کار پیمانکاران .
4- بررسی صورت وضعیت ها و موارد مالی طرحهای عمرانی .
5- برآورد هزینه طرحهای عمرانی جهت تامین بودجه . 6- برنامه ریزی و تامین لوازم و مصالح مورد نیاز جهت اجرای طرحهای عمرانی .
7- تعمیر و نگهداری از تاسیسات واحد .
8- تهیه نقشه های مورد نیاز جهت طرحهای عمرانی .
9- کنترل و نظارت بر طرحهای عمرانی سما .
10- اجرای طرحهای امانی و مورد نیاز واحد .
سوابق اجرایی :
-بعنوان کارشناس رشته عمران در حوزه معاونت آموزش از سال 80 تا 82.
- بعنوان کارشناس عمران در حوزه عمران از سال 82 تا 83 .
- از سال 83 تا کنون بعنوان مدیر عمران و توسعه دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان .

- با حفظ سمت بعنوان مدیر امور اداری و منابع انسانی از آبانماه 95 تا کنون .
- از سال 78 تا 84 بعنوان مسئول مجمع مهندسین ناظر ارسنجان .
- از سال 78 تا 80 بعنوان همکار دفتر فنی شهرداری ارسنجان .
- عضو سازمان نظام مهندسی ساختمان .
- عضو کمیسیون معاملات واحد .
- عضو هیات رئیسه واحد .

-نفر اول مسابقات استانی طراحی ساختمان در سال 1371 .
- طراحی بیش از 300 نقشه معماری اعم از آموزشی ،مسکونی،تجاری،رفاهی،ورزشی،خدماتی،مذهبی،درمانی و .....
- طراحی نقشه های : خوابگاه شماره 2 و 3 ،بوفه دانشجویی،مرکز نشر،امور نقلیه،ساختمان اداری مرکزی،سالن آمفی تاتر،سر درب ورودی،رواق مسجد،سالن کنفرانس و آموزشکده سما.

تاریخ به روز رسانی:
1396/09/08
تعداد بازدید:
143
Powered by DorsaPortal